By Contentor
Bilen är fortfarande ett vanligt färdmedel till arbetet. Särskilt män i åldern 30-44 år har en benägenhet att ta bilen. Kvinnor tar inte bilen lika ofta, utan åker oftare kollektivt. Men de allra flesta som tar kollektivtrafiken till arbetet är fortfarande de unga, om de inte cyklar istället. Det meddelar försäkringsbolaget If, efter en enkätundersökning i landet.
Varför det är sådan skillnad på åldergruppernas och könens färdval till arbetet avslöjar inte undersökningen. Men man kan misstänka att ekonomi, avstånd till arbetet och var man bor i landet påverkar resultatet.
By Contentor
Men som tidigare är det arbetare inom byggbranschen som oftast råkar illa ut. Hela 17 dödsolyckor på byggarbetsplatser noterades förra året. De flesta av dem omkom efter materialras. Näst värst är det för jord- och skogsbrukarna, som ofta är egenföretagare. Nu vill Arbetsmiljöverket satsa särskilt på mindre företag i de utsatta branscherna, för att minska olyckorna.
By Contentor
Att bli lyckliga är något de flesta strävar efter, och enligt etnologen Nicolas Jacquemot finns det många myter att slå hål på för att nå vägen dit. Enligt Jacquemot har undersökningar visat att det är en myt att pengar inte gör en lycklig. Fattigdom gagnar ingen, utan en del pengar underlättar då de ger frihet och valalternativ.
Men det finns en gräns. De som redan har det gott ställt blir sällan ännu lyckligare av mer pengar. Man vänjer sig vid vissa konsumtionsnivåer, och blir snabbt mer krävande ju mer pengar som rullar in. För att åter känna kicken av pengarnas värde, måste man då få mer och mer. Undersökningar har också visat att man kan få problem om man får pengar för fort och för mycket under en kort tid. Många lottomiljonärer vittnar om stora svårigheter och till och med depressioner efter det att lyckan över vinsten lagt sig.
By Contentor
De flesta chefer tycker att jämställdhetsarbetet fungerar fint på den egna arbetsplatsen. Det säger Tidningen Position, som låtit undersöka sina egna läsare i ämnet. De allra flesta anger att det knappast råder någon löneskillnad mellan män och kvinnor på den egna arbetsplatsen, eller att något av könen skulle ha lättare att få kompetensutveckling. En stor del tyckte också att pappalediga män var ”helt vanliga” människor. Bara sju procent ansåg att pappaledigheten visade på fjolliga män. Men det fanns en skillnad mellan ålderskategorierna som svarade. De äldre männen var mer positivt inställda till att män var hemma med barnen, än det yngre.
