By admin
Som student kan det ibland vara hjälpsamt med en jobbcoach för att underlätta sina val. Ett företag som erbjuder detta, samt andra relaterade tjänster som bemanning och rekrytering, är Student Consulting.
De är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på unga människor och studenter och hjälper dem att komma i kontakt med företag som söker efter deras kompetens. För dig som just ska in i arbetslivet kan detta innebära ett rejält försprång gentemot andra metoder att söka jobb.
En annan tjänst de erbjuder är personaluthyrning med alternativet att endast arbeta deltid. Om du är student kanske ett deltidsjobb vid sidan om dina studier passar bra, och du kan genom detta knyta goda kontakter inom näringslivet som du kan utnyttja när du studerat klart.
By Contentor
Referenserna är viktigare än man tror när man söker arbete. Många slänger in ett par personer på en höft som referens när de söker ett arbete. Helt utan att tänka igenom vilken påverkan det kan ha för själva jobbsökandet. Det kan visa sig bli förödande.
Referenserna som man anger ska vara väl avpassade till det enskilda arbetet som man söker. Vem kan berätta om just den erfarenheten eller egenskapen man själv vill framhäva inför den blivande arbetsgivaren? Innan man anger referenser är det dessutom mycket viktigt att kolla av med de tilltänkta personerna först.
By Contentor
Arbetsgivare har en tendens att hellre ge personer med fördelaktigt yttre ett arbete, än de som inte uppfattas som lika snygga. Detta gäller inte minst i tjänsteföretag där personalen bokstavligen är ansiktet utåt, enligt en undersökning som genomförts av arbetsvetenskapsdoktorn Henrietta Huzell.
Men för företagen har det ingen egentlig betydelse hur personalen ser ut. Företag som fokuserar på utseendet vid anställning, visar inte upp någon större skillnad i lönsamheten än andra företag. Däremot har företag som har en frisk personal bättre lönsamhet än de med en sjuk personal. Men det har inte med några yttre skönhetsideal att göra.
By Contentor
Sorg går inte över bara för att tiden går. Det visar många undersökningar både på vuxna och på barn. Därför behöver man bearbeta sorgen för att kunna gå vidare, oavsett vilken ålder man har. Men det finns också de som fastnar i själva sorgen, och utvecklar det man kallar för komplex sorg. Det visar en undersökning gjord vid universitetet i Kalifornien.
När en person fått en komplex sorg reagerar personen i fråga inte bara genom att känna en psykisk smärta när föremålet för sorgen förs upp, utan även belöningssystemet i hjärnan triggas av fokusen på sorgen. Och när det sker, utvecklas ett beroende.
By Contentor
Chefspositioner betyder för många att man känner sig ensam, särskilt på mindre arbetsplatser där cheferna är få. Det finns få andra på företaget att bolla problem och situationer med. Att vara medlem i ett nätverk, kan ge en trygghet som annars är svår att hitta på arbetsplatsen. Det visar en undersökning gjort av Pernilla Rågstad och Maria Agirman på Örebro Universitet.
Genom att vara med i ett nätverk för chefer får man chansen att hitta stöd och råd i olika beslutsfrågor. Det är också en stor möjlighet att få tips och råd om hur man själv utvecklas som chef. Men det krävs att nätverket har en bra struktur, att medlemmarna är aktiva och engagerade och inte minst att nätverket prioriteras av sina deltagare.
By Contentor
Sjukfrånvaron har de senaste åren minskat drastiskt. Rehabiliteringsprogram och nya försäkringskasseregler ses som några av orsakerna. Andra orsaker är satsningar i företag, och företag som kan uppvisa låga sjukfrånvarotal ser sig ofta ha en bre personalpolitik. Men forskare vid Stockholms universitet menar att sjukfrånvaron i sig inte är ett bra mått på ohälsan.
Undersökningar visar att många går till arbetet även när de är sjuka. Detta gäller särskilt personer med ekonomiska problem och personer som har arbeten där ersättare är svåra att få tag på. För att få en helhetsbild över personalens hälsa bör man därför, enligt forskarna, även undersöka sjuknärvaron.
