Vad är ett bra ledarskap?
Ett bra ledarskap smittar
Undersökningar visar på vad medarbetarna saknar hos sin ledare är att deras basala behov inte uppfylls. Det vill säga att det är otroligt viktigt att varje individ blir sedd, bekräftad, får beröm och blir tagen på allvar. Chefen är den som har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön och har möjligheten att påverkar stämningen bland medarbetarna.
”Ledarskap handlar om att få alla medarbetare att med beslutsamhet och entusiasm sträva mot samma mål”
Ledarskapet är en relation och bygger på ett positivt förhållande till de ledda. Medarbetarna accepterar ledaren på grund av att de respekterar eller beundrar honom/henne. Ledarskapet är en relation mellan två parter och innebär att ledaren påverkar medarbetarna men även att medarbetarna påverkar ledaren. Ledaren bör alltid sträva efter att göra sig förtjänt av medarbetarnas förtroende. En ledare bör utgå från sig själv eftersom han/hon styr och skapar engagemang hos medarbetarna med sitt eget beteende och sitt sätt att kommunicera. Forskning visar att ledarens personliga egenskaper, förmågan att kommunicera, motivera samt att ge feedback på arbetsprestationer är viktigt för att uppnå ett bra ledarskap.
Lämna kommentar